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被引用紀錄


許景堯(2009)。臺北縣國民小學組織公平與組織衝突關係之研究〔碩士論文,淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2009.00171
石宏義(2014)。角色認知與組織正義之相關性研究-以國軍某後勤單位為例〔碩士論文,義守大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6343/ISU.2014.00484
張謹名(2007)。泰雅族正義模式內涵與實施機制之研究〔碩士論文,國立臺北大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0023-1701200804291300
黃瓊芳(2008)。中國文學裡的法律文化-以「義」的概念為中心的探討〔碩士論文,國立臺北大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0023-2808200815120500
彭世芳(2011)。組織正義對組織忠誠及組織公民行為關係之研究-以組織自尊為中介變項〔碩士論文,國立臺灣師範大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0021-1610201315251418

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