被引用紀錄
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曾靚雯（2009）。員工人格特質對組織承諾及忠誠度之影響-以醫院非正式員工為例〔碩士論文，崑山科技大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6828/KSU.2009.00043
延伸閱讀
- 鄭津津（2014）。勞動派遣與工作權。臺北大學法學論叢，(90)，45-89。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=16815939-201406-201407160018-201407160018-45-89
- 楊通軒（2010）。勞動派遣之法律定位及法律選擇－兼論中國勞務派遣規定。中正大學法學集刊，(29)，1-33。https://doi.org/10.30094/NCCULJ.201004.0001
- 馮玲玉（2015）。勞動派遣契約之研究〔碩士論文，中原大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6840/CYCU.2015.00165
- 陳貽音（2010）。公部門運用派遣勞動人力之研究〔碩士論文，國立臺北大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0023-0809201012154400
- 鄭津津（1999）。派遣勞動之法律關係與相關法律問題之研究。中正大學法學集刊，(2)，237-256。https://doi.org/10.30094/NCCULJ.199907.0008