本研究目的在探討救生員在工作壓力與職涯發展滿意度之現況,不同背景變項在工作壓力與職涯發展滿意度上之差異情形,以全國18個縣市,經中華民國水上救生協會、中華民國紅十字會及中華民國水中運動協會等協會,訓練合格之水上安全救生員、救生教練為研究對象,經配額取樣進行問卷調查總共發放600份問卷,回收有效問卷529份,有效回收率88.2%。資料進行分析後獲的以下結果:(一)救生員基本資料分析結果顯示,以男生、不曾是游泳選手、年齡21-30歲、屬於兼職救生員、專科與大學學歷、薪資2-3萬元、救生員年資4-10年等特性人 數最多。(二)救生員工作壓力認知分析方面,研究結果發現救生員對整體工作壓力量表知覺為「普通」程度。(三)救生員職涯發展滿意度分析方面,研究結果發現救生員對整體量表知覺為「普通」程度。(四)救生員的性別、曾為游泳選手、年齡、專任或兼任、教育程度、救生員年資等背景變項在工作壓力認知上無顯著差異。僅在每月薪資變項分析發現救生員每月薪資為2-3萬元者在工作壓力認知高於救生員每月薪資為3萬元以上者。(五)救生員的性別、曾為游泳選手、年齡、專任或兼任、教育程度、救生員年資等背景變項在職涯發展滿意度認知上無顯著差異。僅在每月薪資變項分析發現救生員每月薪資為3萬元以上者在職涯發展滿意度認知高於救生員每月薪資為2-3萬元者。