運動教練工作壓力、工作價值觀與組織承諾之相關分析

A Study of Relationships among Work Stress, Work Value and Organizational Commitment of Sport Coach

蔡育佑(Yu-You Tsai)

《輔仁大學體育學刊》 5期 (2006/05) Pp. 106-119

https://doi.org/10.29697/JPE.200605.0010

摘要

本研究目的在於瞭解運動教練工作壓力與工作價值及組織承諾之相關與預測力。以中華民國運動教練協會(2004)會員名冊為主要研究對象進行問卷調查，有效問卷204份。經因素分析、Pearson積差相關、多元迴歸分析結果顯示如下：（一）運動教練工作壓力與組織承諾大部分層面有顯著正相關。（二）運動教練工作價值觀與組織承諾大部份層面有顯著正相關。（三）運動教練工作壓力與工作價值觀對組織承諾之具有顯著預測力。

關鍵字

運動教練 ； 工作壓力 ； 工作價值觀 ； 組織承諾

並列摘要

The purpose of the study was to understand relationship and prediction of work stress, work values and organizational commitment. Subjects of the study were 2004 participants at the Formosa Sport Coach Association (2004). The effective 204 coaches were used to collect data. Data were analyzed by factor analysis, Pearson-moment correlation, and multiple regression analysis. The results indicated that: 1. there was significant positive correlation for the most part of between work stress and organizational commitment of sport coach. 2. there was significant positive correlation for the most part of between work value and of sport coach. 3. There was significant predictor with work stress and work value of sport coach to organizational commitment.

並列關鍵字

Sport Coach ； Work Stress ； Work Value ； Organizational Commitment

參考文獻

中華民國運動教練協會會員名冊

吳秉恩(1986)。組織行爲學。台北市:華泰。

吳鐵雄、李坤崇、劉佑星、歐惠敏(1995)。工作價值觀量表之編製初步報告。測驗年刊。42，227-243。

周崇儒(1997)。國民小學教師專業成長、組織承諾與學校效能關係之研究(碩士論文)。台北市立師範學院。

邱淑媛(1993)。工作價值觀對員工工作態度及工作表現之影響研究(碩士論文)。私立中原大學。