以安全文化評量提升安全績效研究

陳永澤 ； 陳俊勳 ； 于樹偉

《工業安全衛生》 373期 (2020/07) Pp. 22-39

https://doi.org/10.6311/ISHM.202007_(373).0005

摘要

現在科技發達的年代，技術的躍進、人員能力的提升、管理系統的強化，都使得安全在各個面向越來越得到重視。但仍與安全文化的建立息息相關，問卷調查的結果顯示出八大管理方案－「八大救命法則」、「不斷持續改善」、「行為安全觀察」、「建構溝通管道」、「每日的安全宣導」、「管理系統稽核」、「製程安全管理」、「新人伙伴互助」的平均數都若在認同的範圍內，而「公司定期為員工安排、提供和辦理健康檢查。」及「我們公司有明確的安全工作規定。」，這兩項的分數都落在非常認同的區間，表示大部門的同仁都非常的認同公司優於法規的健康檢查以及明確的安全規定。希望藉由「零傷亡願景」的七大黃金準則的問卷評估，來得知廠內安全文化的優勢以及能夠提升安全績效的機會所在，使公司能夠以永續經營的面向朝「零傷亡願景」來實現。

關鍵字

安全文化 ； 零傷亡願景 ； 職業安全衛生管理

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