本研究旨以社會常見的醫師生涯為例,探討家庭如何代間傳遞生涯價值觀,影響子代的生涯抉擇。研究以一個三代從醫的醫師家庭,其中祖父與父親為醫師、孫子為醫學生,採用敘說研究的方法,及「整體―內容」與「類別―內容」方式進行資料分析。研究結果發現(一)在社會文化與家庭共同運作下,親代傳遞經濟報酬、利他主義、聲望、安全感與家族連結等構面之生涯價值觀,影響子代選擇同之醫師生涯。(二)家庭從家庭結構與家庭動力等方面,減少外在事件衝擊,形成維持凝聚與持續成長的穩定機制,以達生涯價值觀的代間傳遞。並據以揭示個體雖主動建構生涯價值觀,卻不是個人任意建構,而是受到社會文化與家庭不斷的調整,與其他成員互動後,進行生涯抉擇,提供實務工作者參考。