摘要
本研究將依據組織文化、支持、競爭力的相關理論，來建構南部地區連鎖性運動健身俱樂部組織文化、支持、競爭力之量表型態模式，以期能建立有效度與信度之量表。以「屏東、高雄、台南」地區各縣市連鎖性運動健身俱樂部為研究範圍，並以蓋企業組織內的員工為研究對象，共計發出300份問卷，回收243份，問卷回收率為81％；其中193份為有效問卷，50份無效問卷，回收問卷有效率為79.4％。資料經SPSS12.0（Statistic Package for Social Science）電腦軟體進行描述性分析以瞭解樣本結構，並以Cronbach's α係數檢驗量表內部一致性信度。本研究結果顯示各因素的組合信度大於接受值.6，顯示各個因素皆有良好的信度，各觀察變項之因素皆達到顯著水準，符合各觀察變項要求之聚合效度水準；另一方面，組織文化、組織支持及組織競爭力三個卡方值的差異值皆達到顯著水準，也就是因素的相關是可以區別的，區別效度獲得支持。
延伸閱讀
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