被引用紀錄
林俊甫（2013）。派出所所長領導風格、員警組織公民行為與組織效能關係之研究-以雲林縣警察局為例〔碩士論文，國立高雄師範大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6817/NKNU.2013.00017
詹益龍（2014）。公務人力績效管理策略之研究〔博士論文，國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU.2014.11107
延伸閱讀
- 吳宜玲（2021）。政府人事人員之職能與其考選效度：人事人員之觀點〔碩士論文，國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU202100075
- 蔡美惠（2008）。公務人員行政責任制度之研究〔碩士論文，國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU.2008.10346
- 施能傑（2004）。公共服務倫理的理論架構與規範作法。政治科學論叢，(20)，103-139。https://doi.org/10.6166/TJPS.20(103-139)
- 林怡秀、陳成業（2008）。運動組織公共關係及其從業人員之專業能力與工作職責。大專體育，(99)，120-127。https://doi.org/10.6162/SRR.2008.99.19
- 宋餘俠、胡雅芳（2013）。公共治理與行政院組織體制及職能調整。公共治理季刊，1(1)，61-72。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=23064811-201303-201304110018-201304110018-61-72