摘要
為了因應複雜且變動劇烈的社會環境，未來的組織結構將以團隊為基礎，如何將個人創造力發揮在團隊中，展現出團隊創造力是重要的議題。本研究主要在瞭解專業技能對團隊創造力的影響，並探討創意自我效能在影響團隊創造力中所可能扮演的中介效果。透過網路問卷蒐集204份資訊系統開發團隊成員資料，以層級迴歸方法進行假說驗證。結果發現：專業技能之創意思考技能對團隊合作、團隊溝通、團隊學習有顯著的影響。進一步更發現，創意自我效能在創意思考技能與團隊合作、創意思考技能與團隊溝通、創意思考技能與團隊學習的關係上扮演中介角色。由此可見，團隊運作過程中，除有能力發展創意的想法外，更重要的要激發成員對於有能力開發新事物的信心程度以提昇團隊之創造力。
延伸閱讀
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