摘要
本研究旨在瞭解國內TFT-LCD相關產業企業文化、領導型態認知與組織政治知覺之間的關係，並分析比較不同組織背景變項的研發人員在企業文化、領導型態認知、組織政治知覺的差異情形。爲有效達成研究目的，本研究以國內TFT-LCD相關產業之上游及中游產業研發人員爲母群進行叢集抽樣，總共發放1671份問卷，共計回收481份問卷，捨棄27份無效問卷，實得有效樣本454份，有效回收率爲27.17%，並以t考驗、單因子變異教分析、典型相關等統計方法，以考驗各項研究假設。所得之研究結果爲：(1)國內TFT-LCD相關產業不同組織背景變項的研發人員在企業文化呈部分顯著差異；在組織政治知覺、領導型態認知皆呈顯著差異。(2)國內TFT-LCD相關產業企業文化與組織政治知覺呈正相關。(3)國內TFT-LCD相關產業企業文化與領導型態認知呈正相關。(4)國內TFT-LCD相關產業研發人員領導型態認知與組織政治知覺呈高相關。
延伸閱讀
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- 吳相勳（2003）。產業環境與廠商能力共同演化之研究：從組織生態學觀點分析TFT-LCD產業〔碩士論文，中原大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6840/cycu200300581
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