本文撰研的目的,在探讨運動團隊內選手互動所產生的衝突,及對不同選手產生衝突發原因之差異情形,經由相關文獻之探討後發現,衝突發生原因會因爲衝突的對象、年齡、性別、訓練頻率、層級及運動參與時間等變項的不同,而沒有一個確切的答案,此亦證實人口變相會影響突發生原因。此外,由衝突演變理論得知,衝突跳脫負向功能知錯誤概念,進度的衝突反而有助於團隊的成長。因此,爲有效提升選手滿意度、團隊凝聚力與團隊績效,身爲教練應隨時注意團隊成員相處情形,掌握衝突的發生及保持進度的衝突,並對選手強調正確的衝突處理風絡,以免因衝突而影響團隊競爭力。