本文目的主要在說明內、外在工作動機之自我決定論,進而探討有關工作動機的不同看法及國內內、外在工作動機之研究現況,藉此討論運動場域中教練的工作 動機。有關自我決定理論的適用性已在教育、保健及體育領域廣受重視,後來學者亦將此理論引進到組織行為研究中,並證實了自我決定理論是能夠用來解釋工作領域中的動機,最後,希望藉由本研究整理,能提供讀者對教練的工作動機有更深一層的瞭解,且提供未來可研究方向及提供相關建議。
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