許多研究顯示,運動員的運動動機受到外在環境因素的影響相當大,特別是重要他人的影響(林錫波,1995;柯竺村,1996;馬君萍,1999;Jeng & Huang, 2003)。其中,以教練與運動員之間的關係最為密切。且教練領導行為,對一個運動團隊的好壞有著決定性的影響(Bird, 1977; Weiss & Friedrichs, 1986; Westre & Weiss, 1991)。因此,本文藉由文獻分析方式,以釐清教練領導行為與內在動機之關係,並經由研究結果,提出具體實施的方針,讓教練能實際運用於運動情境中,將可以引發選手的運動動機;而教練與選手間的信任與承諾可幫助選手以創新的思維方式,實現更高的成就表現。