被引用紀錄
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李慧莉（2015）。利害關係人、綠色組織文化、企業綠色管理與組織績效之關聯研究〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2015.00017
郭怡瑩（2014）。集團內子公司組織文化差異之研究〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2014.00733
林志成（2013）。線型函數的迷思概念與補救教學策略研究〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2013.01087
鍾海倩（2013）。考績潛規則對組織承諾及工作績效之影響〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2013.00900