被引用紀錄
郭人豪（2017）。導入工業4.0後人力資本與知識存量對經營績效之影響〔碩士論文，長榮大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0015-2707201709153100
延伸閱讀
- 潘俊宏（2019）。從技術哲學角度淺談工業4.0時代的教育角色。臺灣教育評論月刊，8(9)，58-61。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=P20130114001-201909-201909040014-201909040014-58-61
- 蕭玟玲、陳瑞琪（2020）。人才4.0時代我國如何運用大數據分析精準延攬外國專業人才。臺灣經濟研究月刊，43(5)，96-105。https://doi.org/10.29656/TERM.202005_43(5).0015
- 饒達欽、聶華明、賴慕回、陳培基（2021）。面向工業4.0的技職教育課程發展之道。台灣教育研究期刊，2(3)，59-86。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=P20220316001-202105-202203160018-202203160018-59-86
- 曹恒翎（2018）。工業 4.0 潮流下機器人產業鏈經營績效分析〔碩士論文，國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU201800690
- 劉欣儀（2017）。產業智慧化跨域發展需求下的人才培育模式。臺灣經濟研究月刊，40(7)，131-137。https://doi.org/10.29656/TERM.201707.0017