被引用紀錄
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吳紫誠（2009）。即時通訊使用與組織溝通及線上領導效能相關性之研究 -以MSN Messenger為例〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2009.00022
李建昇（2007）。領導者動態能力與組織動態能力關係之研究〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2007.00776
王煥德（2007）。公營銀行民營化之銀行保險經營研究-以C公司為例〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2007.00677
陳正忠（2006）。台灣行動通信服務業基地台管理模式之一研究〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2006.00597
延伸閱讀
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- 鄭清源（2016）。提升競爭力及服務品質 雲基矢志成為全人醫療的優良典範醫院。彰基院訊，33(5)，4-5。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=P20140814001-201605-201606220011-201606220011-4-5
- 蔡維民（2008）。基督教長老教會醫院醫療義工之規劃與管理－以馬偕醫院、彰化基督教醫院以及新樓醫院為例。真理大學人文學報，(6)，85-114。https://doi.org/10.29962/TOJA.200804.0004
- 高堅凱、蕭文宜（2014）。當彰化醫院與實證健康照護接軌細說實證健康照護在彰化醫院的故事。台灣實證醫學學會會刊，5(1)，35-39。https://doi.org/10.6864/EC.201410_5(1).0009
- 楊鈺雯（2008）。健康促進醫院經驗分享～彰化基督教醫院。醫療品質雜誌，2(3)，46-51。https://doi.org/10.30160/JHQ.200805.0010