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重視興利功能 保障有效執行-避免內稽工作聊備一格!
蔡揚宗
《會計研究月刊》
223期
(2004/06)
Pp. 14-16
https://doi.org/10.6650/ARM.2004.223.14
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主管與部屬交換關係品質、心理賦能對員工工作滿足之影響─內外控人格干擾效果之探討
〔碩士論文,國立中央大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0031-0207200917343326
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每日不當督導如何扼殺職場安全行為?檢視組織基礎自尊的中介效果與負向情感特質的干擾效果
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