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經營階層薪酬與其改革之建議(三)-薪酬連動關係複雜 改革前應諸多權衡

摘要


本文將續行介紹提高報酬委員會與股東之地位,是否得以降低經營階層薪酬,以及降低經營階層薪酬之其他方法。

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廖琳娜(2012)。2001-2010年台灣公司治理發展之回顧研究〔碩士論文,國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU.2012.01059

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