被引用紀錄
鐘連晟（2009）。我國員工分紅費用化與盈餘管理關聯性之研究〔碩士論文，中原大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6840/cycu200901125
陳基國（2008）。分紅費用化、人力資源因應策略與員工組織承諾與投入影響之研究〔碩士論文，國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU.2008.03260
延伸閱讀
- 涂明蒂（2011）。員工分紅費用化對高科技產業分紅制度之影響〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2011.01029
- 陳英得、莊政弘、丁仕偉（2011）。員工分紅費用化實施後公司經營績效及分紅型態之探討。評價學報，(4)，92-111。https://doi.org/10.30073/JV.201107.0004
- 簡依萍（2009）。員工分紅費用化對公司績效影響之研究〔碩士論文，國立臺北大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0023-2606200910144900
- 蘇連芳（2009）。員工分紅費用化對員工獎酬制度影響之研究〔碩士論文，元智大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0009-2505200916064500
- 林韋岑（2013）。員工分紅費用化對績效指標價值攸關性之影響〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2013.01128