「績效」對企業很重要,但只是決定企業價值的因素之一。平衡計分卡從策略出發,分成四個構面分析企業的價值來源,已是普遍接受的管理思維,然而平衡計分卡仍有疏漏-未顧及風險。本文創國內研究先例,分析如何從平衡計分卡的角度融合風險管理,使公司的價值能更全面兼顧!
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