基于就业资本视角的大学生就业问题探讨

首先，分析了大学生就业难源自多重因素叠加：高校扩招带来的毕业生供给量大幅增长加剧了人力资源市场总体供求失衡的矛盾；第三产业发展滞后、高校专业设置与现实脱节、“白领情结”与“大城市情结”等加剧了大学生就业的结构性矛盾；资源分配不公、企业社会责任缺失、高校职业指导和公共就业服务体系的缺陷加剧了就业市场的竞争强度。其次，从人力资本、社会资本和心理资本三个维度简要讨论了就业资本的问题。最后，给出培育就业资本的对策建议：“内因”为主，“外因”为辅，大学生自身要努力培育多元化人力资本；政府主导，高校配合，积极拓展公共社会资本平台；自我激励，高校引导，积极涵养和开发心理资本。