摘要
博物館專業人員是博物館發展的關鍵，近四十年來，臺灣地區培育博物館專業人員的途徑，概分：(一)學校教育、(二)國家考試、(三)專業訓練等。而博物館目前最大的隱憂厥為缺乏專業經營人才，因此各館的「人事問題」也隨之而來。由民各館均思便宣行事，以「教育人員任用條例」為萬靈丹，而不從根本培育博物館專業人員，以公平、公正、公開晉用專業人員著手。因此筆者提出數點管見：(一)增設博物館學系所(含碩士班、博士班)；(二)成立專責訓練機構，策定計畫加強現職人員的專業訓練；(三)加強「博物館學」專業著作、論文的撰寫、編譯、出版；(四)制定「博物館人員任用條例」，辦理「博物館專業人員證照考試」。
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