退休官員任職對金融控股公司風險之研究

The Holding a Post of Retired Officers Impacting on BHC Risk

曹常鴻(Chang-Horng Tsao) ； 張易嘉(I-Chia Chang)

《經營管理論叢》 5卷1期 (2009/06) Pp. 13-20

https://doi.org/10.6872/OMR.200906_5(1).0002

摘要

本研究主要探討公司治理對金控公司風險之影響，以登錄於台灣經濟新報社（T.E.J）資料庫民國90年至96年問之國內14家金融控股公司做為研究對象，並以退休政府官員是否任職為自變數，公司治理（大股東持股比例、董事長與總經理總持股比例、法人持股比例…等）做為控制變數，對風險代理變數－資本適足率、無清償風險能力指數與股票報酬波動性進行迴歸分析，實證結果發現退休政府官員任職會降低資本適足率以及提高無清償風險能力指數與股票報酬波動性，故退休政府官員之任職不但無法降低金控公司風險，反而會提高金控公司風險。另外，本研究亦發現，法人持股比例愈大，會減少資本適足率，進而使金控公司風險提高。大股東持股比例與本國政府機構持股比例愈多，愈能降低銀行無清償風險能力指數，導致降低金控公司風險。本研究期盼能對金控公司在公司治理方面，提供降低金控公司風險之資訊。

關鍵字

退休政府官員任職 ； 公司治理 ； 金控風險

並列摘要

This study mainly investigates the impact of holding a post of retired officers on BHC risk, taking 14 domestic BHC from 2001 to 2007 in the Taiwan economic journal (T.E.J) as the research object, retired officers as independent variable and governance control variables included (share ratio of major shareholders, CEO & managers, and corporations etc). This study find holding a post of retired officers, will reduce BIS ratio, not reducing company risk.

並列關鍵字

Retired Officers ； Corporate Governance ； Bank Risk