法定勞動成本對企業投資的影響-以製造業為例

The Effect of Non-Wage Labor Costs on Corporate Investment -An Example of Manufacturing Industry

蔡孟伃(Meng-Yu Tsai)

指導教授 ： 辛炳隆

國立臺灣大學/社會科學院/國家發展研究所/碩士(2009年)

https://doi.org/10.6342/NTU.2009.10656

摘要

本研究乃依據加速理論、現金流量模型和新古典投資模型等企業投資理論來考慮影響企業投資決策的變數，包括廠商產出水準、內部資金、資本使用成本等，並透過經濟理論來推導法定勞動成本與薪資成本等因素來建構投資函數。以台灣上市公司為研究對象，取2002 年到2007 年的縱橫資料，採固定效果模型，來估計法定勞動成本與企業投資的關係。
研究結果顯示法定勞動成本與企業投資呈顯著正相關。此說明了由於法定福利可視為準固定勞動成本，員工對企業增加該福利並未如同企業增加薪資般地感受到本身被認同而努力工作，因此企業將採用資本投入來替代勞動以因應法定勞動成本的負擔。另一可能代表企業所釋放的就業額度可能將會因為法定勞動成本的增加而減少，意味著勞工的就業機會可能會因此而減少。

關鍵字

投資 ； 勞工福利 ； 法定勞動成本 ； 非薪資報酬 ； 固定效果模型

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無資料

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investment ； mandated benefit ； non-wage labor costs ； non-wage compensation ； fixed-effects model

參考文獻

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