組織變革對工作滿意及工作績效之影響－以領導風格為調節變項

The Impact of Organizational Change on Job Satisfaction and Work Performance- Using Leadership Style as the Moderator

莊人鳳(Jeng-Feng Chuang)

指導教授 ： 洪英正

共同指導教授 ： 李芸蕙(YUN-HUEI LEE)

淡江大學/商管學院/企業管理學系碩士在職專班/碩士(2021年)

https://doi.org/10.6846/TKU.2021.00529

摘要

本篇摘要未授權

關鍵字

組織變革 ； 領導風格 ； 工作滿意 ； 工作績效

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並列關鍵字

Organizational change ； Leadership style ； Job satisfaction ； Job performance

參考文獻

中文部分

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