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  • 學位論文

轉換型領導、組織認同與團隊績效關係之研究 —以多層次傳銷通路為例

The Research of the Relationship among Transformational Leadership,Organizational commitment and Team Performance: A Empirical Investigation on Taiwan Multi-Level Marketing

指導教授 : 楊維禎
共同指導教授 : 婁國仁(Kuo-Ren Lou)
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摘要


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參考文獻


師範大學教育研究所,博士論文,未出版。
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被引用紀錄


蘇令綱(2013)。組織變革對組織成員衝擊之研究:以廈門A公司(鞋業)為例〔碩士論文,淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2013.00806

延伸閱讀