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學位論文
台灣家族企業接班模式對公司績效之影響
The Impact of Taiwan Family Business Succession Model on Corporate Performance
劉景文(JING-WEN LIU)
指導教授 :
高惠松
逢甲大學/商學院/會計學系/碩士(2018年)
https://doi.org/10.6341/fcu.M0561052
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接班模式
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公司績效
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;
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;
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延伸閱讀
莊曉君(2017)。
投資與融資決策對公司績效之影響-以台灣家族企業為例
〔碩士論文,長榮大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0015-2005201713114000
Lin, Y. C. (2006).
台灣家族企業之績效、組織及策略
[master's thesis, National Taiwan University]. Airiti Library. https://doi.org/10.6342/NTU.2006.02658
林曉雲(2017)。
台灣上市櫃家族企業接班後影響公司績效之因素
〔碩士論文,朝陽科技大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0078-2712201714435756
劉顏華(2012)。
台灣家族企業對分割之影響
〔碩士論文,國立臺北大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0023-3006201217175900
陳懋億(2021)。
The Succession and Management Strategies of Taiwan’s Family Business -The Case Study of SDI and PCG
〔碩士論文,國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU202101562
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