以國家政策及文化價值觀為干擾變數探討工作與生活滿足感對於留任意願的影響─以在臺越南勞工為例

The Impact of Job and Life Satisfaction on Employee Intention Using National Policy and Cultural Value as Moderators Based on Vietnamese Workers as an Example

劉文孝(LUU VAN HIEU)

指導教授 ： 曾欽正 ； 佘溪水

逢甲大學/商學院/商學博士學位學程/博士(2018年)

https://doi.org/10.6341/fcu.P0150474

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關鍵字

工作滿足感 ； 國家政策 ； 文化價值觀 ； 生活滿足感 ； 留任意願

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並列關鍵字

Intention To Stay ； Life Satisfaction ； Job Satisfaction ； National Policies ； Cultural Values