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學位論文
非營利組織員工工作滿意度之研究
The Study of Employees' Job Satisfaction on Non-profit Organization
王順德(Wang Shun-De)
指導教授 :
李桂秋博士
;
陳靜夫博士
逢甲大學/商學院/合作經濟暨社會事業經營學系/碩士(2020年)
https://doi.org/10.6341/fcu.M0627491
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單位主管領導行為
;
工作壓力
;
工作滿意度
;
個人留職意願
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無資料
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Unit supervisor leadership behavior
;
work pressure
;
job satisfaction,
;
personal willingness to stay
延伸閱讀
張子龍(2011)。
需求層次、薪資滿意度、工作滿意度與組織績效關聯性之研究—以臺灣地區非營利組織為例
〔碩士論文,中原大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6840/CYCU.2011.00065
Lin, T. M., & Chang, T. H. (2015).
多國籍企業子公司經營管理制度與工作滿意度關係之研究
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多國籍企業管理評論
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(2), 109-127. https://doi.org/10.3699/199553922015090902001
張文智、張鎮雄、許言(2005)。
工業設計師工作滿意度影響因素研究
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設計學報
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(1),43-55。https://doi.org/10.6381/JD.200503.0043
鄧誠中、紀麗秋(2001)。
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中華技術學院學報
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蔡雨利、余志文(2013)。
A Study of the Relationships between Job Satisfaction and Purpose in Life
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工作與休閒學刊
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4
(1),79-86。https://doi.org/10.6848/JWL.201310_4(1).0006
國際替代計量
非營利組織員工工作滿意度之研究
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