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人際網絡對電腦態度之影響:以台北市政府基層公務員為例
The Impact of Personal Networking on Computer Attitude─A case of Employment Service Staffs of Taipei City Government
施淑惠
元智大學/資訊學院/資訊社會學研究所/碩士(2000年)
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冷延玲(2012)。
臉書(Facebook)使用者行為之研究-以科技線媒體從業人員為例
〔碩士論文,淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2012.01156
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科技創新應用觀點下線上數位音樂購買意願之研究
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近二十年來外派適應相關研究之分析─隱性學術智慧網絡
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陳鴻銘(2010)。
社會網絡、知識分享意願、人格特質與工作績效關聯模式探討-以知識密集型服務業員工為例
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延伸閱讀
施淑惠(2001)。
人際網絡對電腦態度之影響-以台北市政府基層公務員為例
〔碩士論文,元智大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0009-0112200611355728
蕭群殷(2017)。
電子化政府查報案件自動分類設計之研究-以台北市政府為例
〔碩士論文,淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0002-2106201715204700
黃惠敏(2010)。
以電子治理角度探討政府部門客服中心之建置─以台中市政府為例
〔碩士論文,國立臺中科技大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0061-0507201018262900
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外勤基層員警對資訊素養能力提升的研究-以台北市為例
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吳宜珍(2012)。
The Study of Psychological Capital And Organizational Commitment of the Civil Servants in Taipei City Government
〔碩士論文,國立臺灣師範大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0021-1610201315280295
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