被引用紀錄
吳芝潁（2017）。組織變革中人格特質對組織承諾與工作滿意度之影響─以A面板公司為例〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2017.00816
王萬昌（2010）。人格特質、工作滿意度與組織承諾之研究〔碩士論文，國立臺北科技大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6841/NTUT.2010.00041
曾固瑨（2008）。高中職學務主任的人格特質、組織承諾與工作壓力關係之研究〔碩士論文，國立臺北科技大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6841/NTUT.2008.00169
劉子綾（2006）。教育訓練單位員工之職能研究-以N公司為例〔碩士論文，國立臺北科技大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0006-0508200611323400
延伸閱讀
- 余展任（2019）。保險業務員人格特質與工作滿意度對工作績效影響之研究–以S保險公司為例〔碩士論文，嶺東科技大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0103-2307201916105200
- 陳姿芬（2011）。壽險業務人員之人格特質與工作績效關係之研究〔碩士論文，朝陽科技大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0078-1511201110382561
- 張姿蒨（2018）。壽險業務員人格特質與業務績效關聯性研究〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0002-1507201814040300
- 蘇明宏（2006）。壽險業務員人口因素與其教育訓練滿意度及工作效能關係之研究-以C保險公司為例〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2006.00105
- 林惠真（2007）。壽險業務員人格特質與工作績效之關聯性研究－以國內個案壽險公司為例〔碩士論文，國立中央大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0031-0207200917344731