研發支出與經理人薪酬之研究

Research on R&D Expenditures and CEO Compensation

朱建璋(Chien-Chang Chu)

指導教授 ： 譚醒朝 ； 薛健宏

長榮大學/管理學院/經營管理研究所/碩士(2011年)

https://doi.org/10.6833/CJCU.2011.00009

摘要

經理人為提升自身薪酬，膨脹獲利，而裁減研發支出故為本研究探討，研發支出與經理人薪酬間的關連性，所以，本研究以民國94至98年台灣上市櫃公司為研究對象，探討研發支出與經理人薪酬間的關係，並檢視上述關係於不同環境(即產業別、股權結構、財務狀況)中是否存在差異。
研究結果顯示，研發支出與總經理呈顯著正向關係，但在高科技產業中，上述兩變數（即研發支出、總經理）間的正向關係較小。此外，在經理人控制的企業，經理人較可能為了提升自身薪酬，而裁減研發支出。

關鍵字

經理人薪酬 ； 研究發展支出 ； 產業別 ； 股權結構 ； 財務狀況

並列摘要

This research examines the effect of the R&D expenditures and CEO compensation research. Considering the industry、ownership structure、financial situation between CEO compensation and R&D expenditures in difference environment. We examine a sample of Taiwan listed companies in the period of 2005~2009.
We find that R&D expenditure and the CEO compensation is positive. But, R&D expenditure and the CEO compensation in High-technology industry (R&D、CEO) is positive small. In addition, the managers control the enterprise, managers are more likely to improve their pay, while reducing R & D expenditures.

並列關鍵字

CEO Compensation ； R&D ； Industry ； Ownership Structure ； financial situation

參考文獻

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