摘要
在我國上市櫃公司治理的發展進程中，在目前獨立董事、審計委員會尚未全面強制設置之下，薪酬委員會日前反而異軍突起，獲得立法院三讀通過，也就是說，今（2011）年內，待金管會正式公布其設置及職權行使辦法，所有上市櫃公司將強制依證券交易法設置薪酬委員會。立法的迅速通過，對企業來說，設置薪酬委員會究竟是為了表面上配合「打肥貓」，還是為了真正落實公司治理？
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延伸閱讀
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