公司績效對董監事薪酬之影響-論強制揭露法規之效果

The Influence of Firm Performance to Director Compensation: The Effect of Mandatory Disclosure Regulation

林宏學(HONG-SYUE LIN)

指導教授 ： 鄭淩淇

中原大學/商學院/會計學系/碩士(2022年)

https://doi.org/10.6840/cycu202201496

摘要

摘要
本研究主要探討公司績效對董監事薪酬之影響-論強制揭露法規之效果。董監薪酬揭露之方式依據法規揭露條件來劃分，若符合揭露條件者為強制性揭露，反之，則為自願性揭露。實證結果顯示:(1)強制性揭露的公司，相較於揭露前，揭露後公司績效對董監事薪酬之影響較強;(2)在強制性揭露的公司中，績效對董監事薪酬之影響會因為家族企業的影響而弱化;(3)相較於強制性揭露的公司，自願性揭露的公司其績效對董監薪酬之影響更強。

關鍵字

董監事薪酬 ； 家族企業 ； 自願性揭露 ； 強制性揭露

並列摘要

This study mainly explores the influence of firm performance to director compensation - the effect of mandatory disclosure regulations. The ways of disclosure of directors compensation are classified according to the disclosure conditions of the regulation. If the disclosure conditions are met, it is mandatory disclosure, otherwise, it is voluntary disclosure. The empirical results show that: (1) Companies with mandatory disclosure, compared with before the disclosure, firm performance to directors compensation has a stronger impact after the disclosure; (2) In the companies with mandatory disclosure, the impact of firm performance on the directors compensation will be weakened by the impact of the family business; (3) Compared with the companies with mandatory disclosure, the firm performance of companies with voluntary disclosure has a stronger impact on the directors compensation.

並列關鍵字

Director Compensation ； Family Business ； Voluntary Disclosure ； Mandatory Disclosure

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