勞動市場中的性別差異公民權：以在台灣的越南新移民女性為例

Gendered Differential Citizenship to Labour Market：Female Vietnamese Immigrant in Taiwan

林伊莎(I-Sha Lin)

指導教授 ： 王宏仁 博士

國立暨南國際大學/人文學院/東南亞研究所/碩士(2006年)

https://doi.org/10.6837/NCNU.2006.00027

摘要

從越南到台灣且已經取得身分證的新移民女性，依法應享有法律所保障的公民平等工作權，然事實上這群新移民女性並非享有公平的就業權利。本論文透過深度訪談來了解已取得國民身分的新移民女性，就業時所面臨的實際狀況。三個因素造成這種公民不平等的就業機會：一、新移民女性在台的社會網絡；二、傳統的性別角色；三、族群差異性。法律平等公民權的規定在現實實踐上的落差，是鑲嵌在這些社會制度之中而產生的。

關鍵字

新移民女性 ； 公民權 ； 性別 ； 族群 ； 戰術

並列摘要

The female Vietnamese immigrants who have the ID card of Taiwan according to the law should have the right to work in Taiwan; however, in fact, these new female immigrants do not possess their right to have a job as the common. In this study, I adopt in-depth interviews with the new female immigrants to analyze and explain their employment situation. Three factors produce such an unfair situation, ie., insufficient female immigrant’s social network support in Taiwan; the traditional gender role imposed on them, and the ethnic difference discrimination. I conclude that the gap between legal rights and its realization is embedded in Taiwan’s social structures.

並列關鍵字

new female immigrants ； citizenship ； gender role ； ethnic difference ； tactic

參考文獻

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參考書目

一、中文文獻

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