- 學位論文
探討私立技專校院職員的工作壓力影響留任意願之研究－以工作滿意度為調節變項
A Research of Private Vocational and Technological College and University Work Stress on Staffs' Intention to Stay - Job Satisfaction as a Moderating Effect
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延伸閱讀
- 沈進成、王銘傑（2007）。工作士氣對工作績效影響關係之研究－以工作壓力為干擾變項。經營管理論叢，3(1)，81-98。https://doi.org/10.6872/OMR.200706_3(1).0006
- 陳光韋（2009）。影響資訊人員工作表現因素之研究─從工作壓力，服務態度及獎勵制度滿意度分析〔碩士論文，元智大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0009-2706200901330300
- 金正傑（2018）。一例一休之態度對工作者工作壓力與勞資關係氣氛影響之研究:以薪酬滿意度為調節變項〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0002-1506201800402700
- 周臺杰、葉瓊華、詹文宏（2003）。A Study of Satisfactions and Needs in Employment Transition Services for the Students with Mental Retardations in Special Schools。特殊教育學報，(18)，181-211。https://doi.org/10.6768/JSE.200312.0181
- 周宥均（2010）。A Study of the Relationships among Big-Five Personality Traits, Leadership Type and Job Satisfaction, Leadership Effectiveness of Bank Staffs－Regulatory Focus as a Moderator〔博士論文，長榮大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0015-3012201016020900