以Q方法探討組織靈性資本認知類型之研究

The Studyon the Influence of Spiritual Capital of Organization to the Employee of Business by Q method

王亦婷(YI-TING WANG)

指導教授 ： 劉仲矩

國立臺北大學/商學院/企業管理學系/碩士(2016年)

摘要

近年來，靈性資本逐漸納入企業管理的研究領域中，而所謂的靈性，是一種對人性的超越，，常用於描述個人追求高層次目標時所需要的一種滿足。而現代組織中融入此觀念的研究已經愈來愈普及，不論在醫學、護理或社會學等方面皆有研究，而對於企業管理的領域裡，現今有少數的研究者已嘗試發展相關的研究。當靈性資本可以納入組織及企業且成為企業無形的競爭優勢，就稱為組織靈性資本。本研究嘗試藉由Q方法歸納與發展組織靈性資本，研究對象共35位企業員員工，瞭解現代組織靈性資本的重要性。並根據研究結論提出組織靈性資本理論與實務的建議。

關鍵字

Q方法 ； 靈性 ； 靈性資本

並列摘要

Spiritual is a transcendence on human nature. It used to describe personal satisfaction when pursuing high level goals. Spiritual need is Theory Z in Maslow’s Hierarchy Need Theory. More and more researchers take the spiritual concept into account including medicine, nursing and elder etc., less attention to managerial field. Organizational spiritual capital is intangible assets to form competitive advantages. The purpose of this study is to conclude and develop organizational spiritual capital(OSC) and prioritization. A total of 35 employees in organizations are selected. Q method is adopted. The result of this study will give some academic and practical suggestions to OCS.

並列關鍵字

Q method ； spirituality ； spiritual capital

參考文獻

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