國家考試應考資格限制之研究

盧永軒(YONG-SYUAN LU)

指導教授 ： 李仁淼

國立中正大學/法學院/法律學系/碩士(2013年)

摘要

國家考試具有選拔公務人員及專門職業及技術人員之功能，應考資格之限制攸關憲法工作權、應考試權、平等原則或其他如服公職權及比例原則之運用，且與人民自我規畫生活與自我實現息息相關。本文植基於基本權利基礎理論與實務案例，試圖為應考試權勾勒出權利體系上之輪廓與位置，並提供對應考試權不同之思考方向。
本文認為，應考試權獨立存在，係基於基本權利細緻化之趨勢，強調建構程序上之基本權，並為工作權概念涵括，與服公職權則為前後階段的關係，可從憲法體系解釋、歷史之觀點演繹得出，應考試權並具有機會平等之內涵。
國家考試應考資格之限制，本質上即是對憲法上基本權利之限制，對應考資格限制之審查就應考人而言，可能是全有或全無之結果，若對前階段的應考資格限制過嚴，可能對後階段的服公職權、工作權（職業選擇自由）產生重大限制或完全剝奪，故對應考資格限制之規範仍須通過憲法基本權利保障要求之審查。
本文另提出研究方向建議，對於強化客觀公平公正之考試制度概念、建立公平合理之考試制度，確保考試公平性以及應考人之請求公平考試程序之權利，仍有廣大空間供論述與進一步探討。

關鍵字

平等原則 ； 職業選擇自由 ； 應考試權

參考文獻

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