從法律經濟分析觀點探討勞動派遣之共同雇主責任

唐順明(Tang Shung-Ming)

指導教授 ： 鄭津津

國立中正大學/法學院/法律學系/碩士(2014年)

摘要

台灣的M型社會嚴然成形，貧富差距拉大，貧窮問題更為嚴峻，勞動派遣推波助瀾，塑造新貧階級的嚴重勞動與社會問題。目前要派機構使用派遣勞工是為了節省成本，派遣機構之派遣業務是為了營利，而派遣勞工需要生存基本權益之保障，在這種存在衝突與競合的情況下，問題的解決需要具有非常高的創意，需要一個能同時讓派遣勞工、要派與派遣機構三方面都能認同接受的均衡模式，本文乃尋求在派遣勞工法定績效下派遣組織之均衡模式，模式基於公平正義原則、經濟效益及有限理性慨念，分析勞資三方之權利與義務，歸納出符合台灣勞動派遣之共同雇主責任法制規範，創造國家社會、企業(派遣與要派公司)、勞工三贏的局面。本文並且以派遣組織之職業災害補償作為實例加以驗證，證實本文均衡模式的適用性。

關鍵字

派遣公司 ； 法律經濟分析 ； 要派機構 ； 勞動派遣

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Use Firms ； Dispatched Employment ； Economic Analysis of Law ； Dispatched Company

參考文獻

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