日本部分工時勞動法之研究－以實務與法制發展為中心

牟中凡(Chung-Fan Mou)

指導教授 ： 周兆昱

國立中正大學/法學院/法律學系/碩士(2014年)

摘要

在這全球化競爭以及知識經濟時代的現下，經濟產業結構的迅速轉變，使得工作種類也越來越多元化，部分工時之勞動型態亦因此衍生出不少法律問題。相對於國際組織及其他世界各國皆因重視此問題，繼而制定出公約或如專法來做規範。我國現行勞動法制中，僅有2014年所公佈之「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」來作規範，故希望藉由探討其他國家之相關規範，提供我國參考之處，並加速保護部分工時勞工之目標。日本部分工時之勞動型態較我國更為普遍，在法令、學說以及實務處理經驗上均已相當成熟，因而本文認為日本之部分工時勞動法應可供我國作參考。
故本文之研究目的，即為深入探討日本非典型勞動中之部分工時勞動法制，首先以探討日本非典型勞動之現況作為了解此型態之概要，進而引出日本部分工時勞動型態之法理、現況與規範並進行全面性說明，包含重要判決、學說、現況以及2007年修法後之重要規範等，本文另外在針對修法前後是否能真正帶來有效改善之實務運作上作說明，最後在經過此詳細觀察日本部分工時勞動法規範後，提出可供我國部分工時勞動參考之處。

關鍵字

均等待遇原則 ； 日本部分工時勞動法 ； 非典型勞動型態 ； 勞動權益

參考文獻

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