國軍士轉軍軍官工作滿意度關鍵事件之研究-以空軍戰術管制聯隊為例

Research on Job Satisfaction and Critical Incident of military officer with non-commissioned officer experiencer -Taking as Air Tactical Control Wing an example

周庭褘(Tin-Wei Chou)

指導教授 ： 楊東震

義守大學/管理學院/管理碩博士班/碩士(2022年)

摘要

本研究以關鍵事件法結合內容分析法並以空軍戰術管制聯隊的各單位士轉軍軍官做為研究對象，針對於部隊當中的士轉軍軍官進行問卷填寫，以透過受測的軍職人員之職場中所造成滿意及不滿意的關鍵事件，來探討工作滿意度之情況。一共發出120問卷，回收多少104有效問卷，並關鍵事件法進行內容分析，研究分析的結果，主要得出有下列三項。
一、國軍士轉軍軍官之工作滿意與不滿意的關鍵事件。
二、對個人資料之身分變異項會連動到工作滿意度。
三、給予針對國軍軍官提升工作滿意度之建議。

關鍵字

軍官 ； 工作滿意度 ； 關鍵事件

並列摘要

This research uses the key event method combined with the content analysis method to study military officer with non-commissioned officer experiencer in the Air Force Tactical Control Wing. A questionnaire survey was conducted on the military officer with non-commissioned officer experiencer in the army, Exploring job satisfaction through key incidents of satisfaction and dissatisfaction of the tested military personnel in the workplace.
A total of 120 questionnaires were sent out, how many 100 valid questionnaires were collected, and the content analysis was carried out by the key event method. The results of the research and analysis mainly found the following three items.
1. Critical events of satisfaction and dissatisfaction with the work of military officers with non-commissioned officer experience.
2. The identity variation of personal data will be linked to job satisfaction.
3. Provide suggestions for improving the job satisfaction of military officers.

並列關鍵字

key events ； job satisfaction ； military officer

參考文獻

中文部份

中文百科知識。關鍵事件法。存取時間: 2019年8月12日。資料來源: https://www.easyatm.com.tw/wiki/%E9%97%9C%E9%8D%B5%E4%BA%8B%E4%BB%B6%E6%B3%95

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方嘉猷，「壽險業務員人格特質、工作滿意度與離職傾向關係之研究」，國立

王武雄(2018)。應用關鍵事件分析法檢測高階管理者之決策力與領導力－以Z公司為例，中山大學管理學院碩士在職專班碩士論文。