團隊組成與運作對於團隊績效之影響：中華職棒之實證

The Influence of Team Composition and Operation on Team Performance: An Empirical Study of Chinese Professional Baseball League in Taiwan

陳建佑(Chien-Yu Chen)

指導教授 ： 吳文貴

朝陽科技大學/管理學院/企業管理系/碩士(2016年)

摘要

本研究從人力資本之觀點，探討團隊人力資本組成、人力資本組成的異質性，以及團隊運作中的成員互動頻率，對於團隊績效的影響。本研究以中華職棒之球隊進行實證。分析1990-2014年歷年的各隊表現，總計有127個球隊-年觀察值。研究結果證實，豐富的團隊人力資本，對於團隊績效有正向顯著的影響。團隊成員有愈高的互動頻率，其團隊績效愈佳。而在團隊運作上，若能以高度的靈活和彈性進行團隊成員的調度，以因應競爭環境，亦有助於團隊績效的提升。由於運動團隊屬於具高度任務互依特性的團隊，因此，本研究所提供之管理實務建議，亦能做為具相同特性之團隊之參考。

關鍵字

人力資本 ； 團隊績效 ； 中華職棒

並列摘要

The thesis aims to discuss the composition, the differentiation and the relationships of human capital. The study takes evidences from Chinese Professional Baseball League and will shed light on how the human capital gives impacts on teamwork performance. By anatomizing the performance on each baseball clubs from 1990 to 2014, the study obtains annual observation value of total 127 teams. It shows verification that the more human capital is gained, the more positive teamwork performance can be acquired. The high teamwork reciprocity manifests, the high performance can be achieved.
When it comes to teamwork presentation, if a well versatile and flexible human dispatch is accomplished in a competitive environment, it can better performance remarkably. Sport teamwork leans highly on partnership reliabilities; as a result, the study provides practical analysis on management of human capital and functions as an academic reference for relative studies.

並列關鍵字

Human capital ； Team performance ； Chinese Professional Baseball League

參考文獻

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