透過您的圖書館登入
IP:13.58.121.131
  • 學位論文

企業倫理價值對角色衝突、角色明確、工作耗竭與工作滿意度影響-以金融產業為例

The Impacts of Ethical Climate on Role conflict, Role Clarity, Burnout and Job Satisfactiony -A Case Study of Finance Industry

指導教授 : 許可達 王安平
若您是本文的作者,可授權文章由華藝線上圖書館中協助推廣。

摘要


摘 要 本研究擬透過企業倫理價值的觀點探討國內金融產業員工的角色衝突、角色明確、工作耗竭與工作滿意度之關聯。 因此,本研究採取文獻整理、問卷調查為研究方法,歸納分析在金融從業人員中該如何培養及提升企業倫理價值,協助金融產業公司如何降低角色衝突與工作耗竭,使角色明確並增加工作滿意度,進而提升金融產業營運績效。實證分析主要以SPSS 18.0 套裝軟體作為統計分析工具,運用敘述性統計分析、信度分析、變異數分析與迴歸分析等多變量分析方法。主要研究結果分述如下: (一) 企業倫理價值對於角色衝突的影響。 (二) 企業倫理價值對於角色明確的影響。 (三) 企業倫理價值、角色衝突、角色明確對於工作耗竭的影響。 (四) 企業倫理價值、角色衝突、角色明確、工作耗竭對於工作滿意度的影響。 關鍵字:企業倫理價值、角色衝突、角色混淆、工作耗竭、工作滿意度

並列摘要


Abstract This study was the view of the ethical climate through the domestic financial industry the distinction between role conflict, role clarity, burnout and job satisfaction of the association. Therefore, this study, literature review, questionnaire survey research methods, inductive analysis of staff development in financial the ethical climate of upgrading and to training the case to assist the financial company, how to reduce role conflict and burnout ,whereas enhance employee role clarity and job satisfaction, thus enhance the financial industry company operating performance. Analysis mainly SPSS 18.0 software package for statistical analysis tool, using descriptive statistical analysis, reliability analysis, analysis of variance and regression analysis, multivariate analysis methods. The main results are as follows: First, financial industry ethical climate have affected for role conflict; Second financial industry ethical climate have affected for role clarity; Third financial industry ethical climate、role conflict and role clarity have affected for burnout; Fourth financial industry ethical climate、role conflict、role clarity and burnout have affected for job satisfaction. keywords:ethical climate、role conflict、role clarity、burnout、job satisfaction

並列關鍵字

ethical climate role conflict

參考文獻


2.方嬿榕(2008)。組織倫理氣候對員工參與知識管理之影響。長榮大學資訊管理學系碩士班碩士論文。
3.毛筱艷、粱應平(2003)。文化對基層員工工作負荷過重、角色衝突、角色模糊與工作倦怠之影響研究。文大商管學報,8(1),55-78。
5.王鳳生&蔡豐隆(2003)。企業倫理氣候、倫理行為與企業社會績效。亞太經濟管理評論,第6卷第2期,103-119。
9.李美珍, 林筱增(2010)。員工離職意圖相關因素之探討─ 以P 公司為例。[美和學報] 29卷1期。
12.林明珠、林麗華(2005)。體育教師兼任行政工作之角色衝突研究-以台南縣市國民中學為例。嘉南學報,31,444-453。

延伸閱讀