被引用紀錄
李碩望（2015）。我國「無薪休假」實務之觀察與研究－以2008年迄今之發展為檢討對象〔碩士論文，中原大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6840/CYCU.2015.00083
許俊明（2010）。無薪休假之研究─以勞動條件之變更為中心〔碩士論文，國立臺北大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0023-0708201001274300
韋文梵（2013）。臺灣企業實施無薪休假的研究〔碩士論文，國立中正大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0033-2110201613553449
蔡菘萍（2013）。勞工於無薪休假中權益之保障〔碩士論文，國立臺北大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0023-1908201310473200
延伸閱讀
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- 孫友聯、黃吉伶（2009）。無薪假風暴中的勞工處境。新社會政策，(2)，44-45。https://doi.org/10.29752/NST.200902.0010
- 楊通軒（2010）。論勞動派遣關係當事人之權利與義務－調職、職災責任、工資之平等待遇。東海大學法學研究，(33)，279-321。https://doi.org/10.29722/TULR.201012.0007
- 許俊明（2010）。無薪休假之研究─以勞動條件之變更為中心〔碩士論文，國立臺北大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0023-0708201001274300
- 陳瑞敏（2009）。雇主徵得勞工同意於無薪假出勤仍應給付工資。理律法律雜誌（中文），2009(4)，13-13-1。https://doi.org/10.29491/LLB.200907.0013