任何一門管理學,都應有一個歷史的階段總結。本文對傳統的以外動力為主的管理模式長期實踐不盡人意的結果反思後,主張盡快建立內在管理模式,並創意地提出了以系數制為主的十多項科學內在管理方法(有些已被實踐證明成效顯著),多管齊下,整體激勵和約束內動力,使管理取得事半功倍的效果。
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