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摘要


近年來由於社會上發生多起工安意外事故造成人員及財產的損失,由國內職業災害統計資料顯示〝人〞是工安意外發生的主因。因此,要解決當前工業安全問題,應首重改善安全態度及安全知覺,才能進一步減少職業災害及提升企業經營績效。本研究為發展員工安全態度量表,以南部7家製造業員工為樣本,實際回收有效問卷為347份,有效回收率69.4%,量表之分析係採Cronbach α係數進行項目分析及信度分析,統計分析工具為SPSS10.1中文版。 本研究發展之安全態度量表共分自身安全、同事安全、主管領導、組織管理及設備環境等五個因素,全量表之信度係數係以Cronbach α求得其值為0.9657。

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被引用紀錄


廖乾肇(2011)。安全領導與安全態度對安全行為影響的探討_以CCFL廠為例〔碩士論文,國立交通大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6842/NCTU.2011.00379
周瑞揚(2007)。事業單位之安全價值觀對於組織安全文化、安全績效之影響— 以台灣紡織產業為例〔碩士論文,元智大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0009-0607200711163600

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