職業安全管理的第一步就是要保障勞工的安全,為達此目的惟有透過對發生職業災害原因的瞭解,進而投入必要的管理防止措施,以降低職業災害發生的機率,如此並可維護企業的競爭力與社會經濟體系的持續成長。因此,職業災害發生因素的認知,對企業管理經營而言是最基礎、卻又是十分重要的。本研究擬利用層級分析法(Analytic Hierarchy Process, AHP)與灰色理論系統(Gray Theory System)中之局部灰關聯分析(Localized Grey Relational, LGR),針對取自某勞動檢查機構92年及93年之職災案例,經由歸納整理職業災害次數及造成職業災害的指標因子,加以分析探討。利用AHP與LGR兩項理論方法進行分析,結果顯示指標因子所得權重排序,兩者有一致性的表現。依據分析結果顯示,最需改進的是勞工對危害認知不足的,其後需要加強和改善的依序是自動檢查的實施、教育訓練的落實、工作守則的訂定、安全管理機制與安全衛生人員及業務主管的建置。