參考文獻
Latan’e B.,(1981),”The Psychology of Social Impact”, American Psychologist.36:343-356.
OECD，(2011)，Pensions at a Glance 2011:Retirement-Income Systems in OECD and G20 Countries. OECD Publications.
立法院預算評估中心(2017),行政院人事行政總處及所屬107 年度單位預算評估報告，臺北: 立法院。
王曉麟（2008）。政府人力資本之探討。T&D 飛訊。71:1-17。
考試院（2011）。民國101-105 年我國公務人力供需之前瞻性研究。考試院研究報告，未出版。
延伸閱讀
- 陳昱涵、陳國樑、黃勢璋（2021）。公務人員退休金制度改革與其勞動市場之實證分析。經濟研究，57(1)，123-171。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=10181245-202101-202103090013-202103090013-123-171
- 張桐銳（2018）。公務人員退休制度之年金保險化－公務人員退休制度之改革評析。東吳法律學報，30(1)，33-87。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=02593750-201807-201811080009-201811080009-33-87
- 林宏宇（2021）。年金改革下不同官職等公務人員之退休意向、工作士氣衝擊及公共服務動機關係之研究〔碩士論文，國立政治大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6814/NCCU202200017
- 張昌榮（2005）。「勞工退休金條例」對人力資源管理之影響〔碩士論文，元智大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0009-0112200611284503
- 許家驊（2017）。公立學校教職員退休資遣撫卹條例實施後對公立學校教育人員及教育生態之可能影響與省思。臺灣教育評論月刊，6(11)，1-9。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=P20130114001-201711-201711070014-201711070014-1-9