被引用紀錄
游淑惟（2015）。勞動基準法中工資定義之法院判決研究
—以對價性與經常性內涵之變遷為中心〔碩士論文，國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU.2015.01638
曾雅蘭（2009）。勞工於企業外調職所生退休金問題之探討〔碩士論文，國立臺北大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0023-1102200903303400
延伸閱讀
- 林宜甲（2007）。勞動基準法適用範圍之研究〔碩士論文，國立暨南國際大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6837/NCNU.2007.00235
- 林柏任（2013）。基本工資對受雇勞工的影響分析〔碩士論文，國立中央大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0031-0605201417533875
- 游淑惟（2015）。勞動基準法中工資定義之法院判決研究—以對價性與經常性內涵之變遷為中心〔碩士論文，國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU.2015.01638
- 陳建文（2009）。勞動基準法工資定義爭議問題的再思考。臺北大學法學論叢，(70)，257-293。https://doi.org/10.6774/TULR.200906.0257
- 劉志鵬（1985）。勞基法專題研究（一）－工作規則法律性質之研究。律師通訊，(72)，7-14。https://doi.org/10.7030/LN.198507.0004