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期刊
雙工作家庭家事分工及其影響因素之探討
李宜靜
《婦女研究通訊》
19期
(1990/07)
Pp. 3-4
https://doi.org/10.6256/FWGS.1990.19.3
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被引用紀錄
李芳儀(2017)。
性別化的家庭勞務分工對臺灣與中國婚姻滿意度的影響
〔碩士論文,中原大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6840/cycu201700599
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DOI
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〔碩士論文,國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU.2013.00594
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DOI
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〔碩士論文,國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU.2012.10691
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DOI
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女性輪班工作者之生活圖像—以育有十二歲以下子女為例
〔博士論文,國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU.2007.02337
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DOI
楊希珮(2000)。
已婚男性家庭生活教育需求及其影響因素之研究
〔碩士論文,國立臺灣師範大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0021-2603200719105571
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延伸閱讀
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工作要求、工作資源、工作家庭衝突與其影響:探討個人工作家庭區隔偏好之干擾效果
〔博士論文,國立中央大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0031-0412201511572510
郭恒志(2015)。
工作家庭文化對工作價值觀與留任意願關係之調節影響-「世代差異」觀點之探討
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孫若馨(2016)。
雙生涯家庭夫妻家庭角色分工與調適之研究
〔博士論文,國立中正大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0033-2110201614063773
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王麗玲、劉佑(2010)。
工作與家庭衝突對組織承諾之影響-探討主管支持家庭行為、工作家庭重心之調節效果
。載於國防大學管理學院(主編),國防管理學術暨實務研討會(頁635-654)。國防大學管理學院。https://doi.org/10.29497/GFGL.201006.0635
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